T&T Profit Kft

Munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei

2013. január 1-től a munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak alapján adókedvezményt vehet igénybe a foglalkoztató. A kedvezményeket a kifizető munkáltató havonta, a munkabér után fizetendő szociális hozzájárulási adójából levonva érvényesítheti.

Az adókedvezményt a következő természetes személyek foglalkozatása esetén veheti igénybe a foglalkoztató:

–                Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló
A kedvezmény mértéke a bruttó munkabér (de legfeljebb 100 ezer Ft) 14,5 %-a.

–                25 év alatti foglalkoztatott munkavállaló

a) a legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező 25 év alatti pályakezdő munkavállaló esetében a kedvezmény mértéke: a bruttó munkabér (de legfeljebb 100 ezer Ft) 27 %-a, a foglalkoztatás első 2 évében

b) ha 180 napnál több munkaviszonnyal rendelkezik a 25 év alatti munkavállaló, akkor a kedvezmény mértéke a bruttó munkabér (de legfeljebb 100 ezer Ft) 14,5 %-a

–                55 év feletti foglalkoztatott munkavállaló
A kedvezmény mértéke a bruttó munkabér (de legfeljebb 100 ezer Ft) 14,5 %-a.

–                Tartósan álláskereső foglalkoztatott munkavállaló
Tartósan álláskereső személy az, aki a foglalkoztatást megelőző 9 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresőként volt nyilvántartva. A kedvezmény mértéke a bruttó munkabér (de legfeljebb 100 ezer Ft) 27 %-a a foglalkozatás első 2 évében, 14 %-a a harmadik évben.

–                GYED, GYES és GYET folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállaló
A kedvezmény mértéke a bruttó munkabér (de legfeljebb 100 ezer Ft) 27 %-a a foglalkozatás első 2 évében, 14 %-a a harmadik évben.

A kedvezményre való jogosultságot minden esetben igazolni kell  !